فاز رئيس شركة هيوسانج Hyosung، هيون –جون تشو Hyun-Jun Cho ، بـ “جائزة كوريا الكبرى للإدارة ” الذي اعتمد مبدأ “تحقيق إسعاد العملاء من خلال مبادئ الإدارة ذات الأولوية”

في حفل توزيع الجوائز التنفيذية الكورية لعام 2023، يلقي رئيس رئيس شركة هيوسانج Hyosung، هيون –جون تشو Hyun-Jun Cho خطاب قبوله. <صورة = Hyosung>

في يوم 28 مارس، حصل رئيس شركة هيوسانج Hyosung، هيون –جون تشو Hyun-Jun Cho على “الجائزة التنفيذية الكورية الثامنة والثلاثين لعام 2023” التي تمنحها جمعية إدارة الأعمال الكورية.

جوائز كوريا التنفيذية   هي أرقى جائزة تم منحها منذ عام 1987 من قبل جمعية إدارة الأعمال الكورية، وهي أكبر منظمة أكاديمية مرتبطة بالإدارة في كوريا.

الجمعية الكورية لإدارة الأعمال، “ساهمت في القفز إلى شركة عالمية وتحسين قيمة النمو المستقبلي”

اختارت لجنة اختيار الجائزة التنفيذية الكورية، المؤلفة من علماء الإدارة، بالإجماع الرئيس تشو هيون – جون ليكون الفائز هذا العام.

ساهم رئيس مجلس الإدارة لشركة هيوسانج Hyosung، هيون –جون تشو Hyun-Jun Cho في نمو Hyosung كشركة عالمية تعتمد على المنتجات الأولى في العالم مثل السبانديكس وحبل الإطارات من خلال إنشاء شبكة إنتاج عالمية، و △ أسس أساسًا لصناعة الهيدروجين طور مواد جديدة △ أعمال ودية، إلخ. معترف بها للمساهمة في تحسين القيمة.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل الرابطة الكورية لإدارة الأعمال على تعزيز النمو الاقتصادي لكوريا كمدير من الدرجة الأولى، مع تذكير الرئيس تشو الصناعة بالهدف الأصلي لإدارة الشركات من خلال “إدارة الانغماس في العملاء” التي تضع العملاء في المقام الأول، وتقود إدارة ESG لـ الشركات، وأوضح أنه تم اختياره كفائز لأنه رأى أنه قد ساهم.

يقول رئيس مجلس الإدارة تشو : “تحقيق إسعاد العملاء من خلال ثقة العملاء، رقم 1 عالميًا، والتطوير الذاتي للتكنولوجيا”

في حفل توزيع الجوائز، قال الرئيس تشو: “لقد غرس المؤسس، رئيس مجلس إدارة شركة هيوسانج Hyosung، هيون –جون تشو Hyun-Jun Cho ووالدي، الرئيس الفخري Seok-Rae Cho، ثلاثة مبادئ إدارية مهمة منذ سن مبكرة،” تأمين الثقة مع العملاء △ السعي باستمرار إلى تصبح رقم 1 في العالم △ يقال إنها تسعى باستمرار لتطوير التكنولوجيا الخاصة بها.

قال الرئيس تشو، بناءً على مبادئ الإدارة هذه، “لدي اقتناع بإنشاء شركة تساهم في الدولة والمجتمع من خلال الاستماع إلى صوت العملاء (VOC) وابتكار العديد من المنتجات ذات المستوى العالمي. وسنبذل قصارى جهدنا من أجل تأمين الفجوة وتعزيز زخم النمو في المستقبل. ” على وجه الخصوص، قال رئيس مجلس الإدارة تشو: “في عصر التفرد، يمكن فقط للشركات التي تفهم العملاء بعمق في أبعاد متعددة وتوفر ما يريدون بسرعة أكبر البقاء على قيد الحياة.” . “

توسيع الفجوة الفائقة من خلال الاستثمار الوقائي، مما يؤدي إلى إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية لتحقيق النمو المستدام

بعد انضمامه إلى Hyosung T&C في عام 1997 كرئيس لشركة Hyosung T&C، قاد رئيس مجلس الإدارة تشو Cho Hyosung Group لأكثر من 20 عامًا، حيث قاد إنشاء شبكات الإنتاج والمبيعات العالمية في مجالات الأعمال الرئيسية مثل الألياف اللدنة وسلك الإطارات والمعدات الكهربائية الثقيلة و المعلومات والاتصالات، مما جعل شركى Hyosung تحقق قفزة إلى الأمام لتصبح شركة عالمية حقًا

منذ توليه منصب رئيس مجلس الإدارة في عام 2017، ركز تشو على توسيع الفجوة في مجالات الأعمال الأساسية من خلال الاستثمارات الوقائية، وتعزيز الأعمال الجديدة في المواد عالية التقنية مثل ألياف الكربون والأراميد، والطاقة المستقبلية مثل الهيدروجين، وتأمين محركات النمو المستقبلية.

في بداية هذا العام، ولأول مرة في الصناعة، أعلن عن “إدارة انغمار العملاء”، التي طورت إدارة المركبات العضوية المتطايرة، وحولت نظام الإنتاج بأكمله عن طريق تحويل آراء العملاء إلى بيانات وبناء موقع التصنيع إلى مصنع ذكي قائم على المصنع على هذا.

بالإضافة إلى ذلك، أدى الرئيس تشو دورًا رائدًا في إدارة ESG منذ أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. لقد كانت رائدة في اتجاه المنسوجات العالمية الصديقة للبيئة من خلال تطوير الألياف المعاد تدويرها المصنوعة من زجاجات البولي ايثيلين تيريفثالات المعاد تدويرها وشبكات الصيد لأول مرة في كوريا والياف لدنة الحيوية المصنوعة من الذرة.

يقول: من أجل التعايش مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، نسعى جاهدين لدعم تطوير السوق العالمية للموردين، ودعم التدريب، وتحسين النظام، وتقديم المرافق، وتطوير التكنولوجيا، والدعم المالي لإدارة ESG. في هيكل الحوكمة، و التحول إلى نظام شركة قابضة وتثبيت لجنة إدارة ESG داخل مجلس الإدارة.

  المراسل لي جو هيونغ، mintcondition@theasian.asia