بقلم أمير مرتضى

إن تشجيع ريادة الأعمال النسائية أمر بالغ الأهمية لتنمية المجتمعية الشاملة. تعتبر مساهمة المرأة في تطوير الأعمال بمثابة العمود الفقري للتسارع الاقتصادي، وخاصة في المراحل الأولى من المشاريع الجديدة. كما تسلط الأزمات العالمية المستمرة الضوء على الحاجة الملحة لإشراك المرأة في ريادة الأعمال لتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية.

وقد شهدت آسيا نمواً كبيراً في الاستثمار والتكنولوجيا والإبداع، حيث تلعب دور رائدات الأعمال دوراً بالغ الأهمية. ومع ذلك، فإن باكستان متخلفة عن الركب، كما أبرز تقرير ريادة الأعمال العالمي. وتحتل الدولة المرتبة 146 من أصل 149 دولة في تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين، مما يؤكد الحاجة إلى زيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة.

وعلى الرغم من التحديات، هناك تحول ملحوظ في السنوات الأخيرة، مع تزايد الوعي بقيمة رائدات الأعمال في باكستان. ومع عدد سكان يبلغ 240.4 مليون نسمة، 49% منهم إناث، هناك دعوة لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة، والتي تبلغ حاليا 22.8%، وفقا للمسح الاقتصادي 2021-2022. إن تشجيع ملكية المرأة للأعمال التجارية لا يؤدي إلى تعزيز النمو الاقتصادي فحسب، بل يمكّن المرأة أيضاً من تحقيق إمكاناتها الكاملة.

مع عدد سكان يبلغ 240.4 مليون نسمة، 49% منهم إناث، هناك دعوة لزيادة مشاركة الإناث في القوى العاملة، والتي تبلغ حاليًا 22.8%

ومع تزايد الاعتراف العالمي بريادة الأعمال النسائية، تشهد صناعة الأغذية في باكستان، وخاصة قطاع الضيافة، زيادة كبيرة في المشاريع التي تقودها النساء. وعلى المستوى الشعبي، أنشأت العديد من النساء مطابخ منزلية، لتزويد وجبات محلية الصنع لعدد محدود من العملاء، بتيسير من قبل راكبي الدراجات النارية، المعروفين باسم راكبي بايكيا، الذين يعملون كموردين اقتصاديين. أما المستوى الثاني فيشمل النساء اللواتي يديرن شركات الأغذية من منازلهن، ويفتخرن بمطابخ أكبر ومساعدين إضافيين لخدمة عدد أكبر من العملاء. يقوم رواد الأعمال هؤلاء بتلبية المناسبات المهمة وتقديم وجبات الطعام للمكاتب الكبيرة.

ومن المؤسف أن رائدات الأعمال في قطاع صناعة الأغذية في باكستان كثيراً ما يتعرضن للتجاهل وعدم الدعم

هناك فئة ملهمة أخرى في قطاع الضيافة تضم النساء اللاتي تغلبن على العديد من التحديات للمساهمة بشكل كبير في صناعة الأغذية. الأسماء المشهورة مثل نيلوفر سعيد من شركة كوبر كيتل وسلسلة مخابز هوبنوب، ونائلة نجفي، القوة وراء فطيرة في السماء، وفلورنس فيليرز من مقهى فلو، أو الطعام والحلوى في آنتي مونافر، تجسد تأثير رائدات الأعمال في صناعة الأغذية. على الرغم من التقدم الجدير بالثناء الذي حققته هذه النساء الرائدات في جميع المستويات، إلا أنهن يواجهن تحديات متعددة الأوجه، وغالبًا ما يتم تجاهلها. إن قطاع الضيافة والسياحة النابض بالحياة، على الرغم من جاذبيته لرواد الأعمال، إلا أنه يمثل عقبات فريدة، خاصة بالنسبة للنساء، مما يحد من مشاركتهن في هذا المجال الريادي.

ومن المؤسف أن سيدات الأعمال في قطاع صناعة الأغذية في باكستان كثيراً ما يتعرضن للتجاهل وعدم الدعم عند إطلاق مشاريعهن، مما يؤدي إلى ضياع الفرص لتقديم مساهمات كبيرة في اقتصاد البلاد. إن التحدي المتمثل في الوصول إلى الموارد المالية واضح للغاية، حيث يُنظر إلى عمليات طلب القروض على أنها صعبة للغاية، كما أن المؤسسات المالية تقدم دعمًا محدودًا. كما أن القيود القانونية تعيق رائدات الأعمال، والتي تتميز بعدم كفاية السياسات التي تعيق توسيع فرص الأعمال. ويواجه العديد منهم فجوة في المهارات في مجال ريادة الأعمال، مما يشكل تحديات في إنشاء وإدارة المشاريع الناجحة. يساهم التأثير المنتشر للأعراف المجتمعية التقليدية والتي يهيمن عليها الذكور في التمييز بين الجنسين وعدم المساواة، مما يؤثر بشكل كبير على أدوار المرأة في مشهد الأعمال.

تتطلب معالجة التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال في قطاع الضيافة في باكستان اتباع نهج متعدد الأوجه. إن إنشاء آليات الدعم وبرامج التقدير يمكن أن يساهم بشكل كبير في التغلب على العوائق وتوفير التشجيع اللازم للمرأة لتزدهر في هذه الصناعة. وتلعب المؤسسات المالية دوراً حاسماً في هذه الرحلة، ومن الممكن أن يؤدي اعتماد إجراءات يسهل الوصول إليها ودعمها إلى تشجيع رائدات الأعمال على الحصول على الائتمانات والتمويل لمشاريعهن.

وفي الوقت نفسه، تعد الإصلاحات القانونية ضرورية لخلق بيئة حيث يتم حماية حقوق المرأة، ومعالجة القيود القانونية التي تعيق حاليا نمو الشركات التي تقودها النساء. ومن الممكن أن تعمل برامج التدريب على ريادة الأعمال وورش العمل المصممة لسد فجوة المهارات على تمكين النساء من خلال تزويدهن بالمعرفة والخبرة اللازمة لمشاريع ناجحة. بالإضافة إلى ذلك، تعد المبادرات التي تتحدى وتغير الأدوار والتوقعات التقليدية للجنسين ضرورية لخلق بيئة أكثر شمولاً تعزز نجاح المرأة في ريادة الأعمال.

وقد حدث تطور إيجابي لرائدات الأعمال في باكستان مع إطلاق مشروع “هي تقود، باكستان تنهض”. في عام 2024 بميزانية تتراوح بين 20 و25 مليون دولار على مدى خمس سنوات. تم تصميم هذه المبادرة التحويلية لتمكين رائدات الأعمال الباكستانيات من خلال معالجة العوائق في التمويل والأدوات الرقمية والعمليات مع تعزيز نظام بيئي داعم. إنه أكثر من مجرد استثمار، فهو يوفر منصة للنساء لإطلاق العنان لإمكاناتهن، والمساهمة بنشاط في الرخاء الاقتصادي، وبناء مجتمع أكثر إنصافًا وحيوية.

تواجه رائدات الأعمال في قطاع الضيافة في باكستان تحديات هائلة، وتقف قصص نجاحهن بمثابة شهادة على مرونتهن وتصميمهن. إن إدراك التحديات ومعالجتها بشكل منهجي أمر بالغ الأهمية لتعزيز بيئة أكثر شمولا وتمكينا للمرأة في ريادة الأعمال. وبينما نحتفل بهذه الإنجازات، دعونا نلتزم أيضًا بكسر الحواجز التي تعيق الإمكانات الكاملة للمرأة في عالم الضيافة الديناميكي.

___________________

تنشر وفق إطار بروتوكول التعاون الدولي مع مجلة رسالة السند

أمير مرتضى – مراسل السند أمير مرتضى خبير في النوع الاجتماعي مع تركيز مخصص على العنف القائم على النوع الاجتماعي والنوع الاجتماعي والتنمية. يمكن التواصل معه على amirmurtaza1@hotmail.com.